Passione ed innovazione Usher nelle nuovi opportunità e sviluppi

Per riassumere ed analizzare meglio l'organizzazione e gestione della società nella prima metà di 2018, lo spiegamento metterà a fuoco sulle mansioni chiave nel secondo semestre raggiungere lo scopo dello sviluppo da eccellente ad eccellente. Nel sole caldo a luglio, abbiamo accolto favorevolmente la conferenza 2018 del lavoro di metà anno dell'internazionale del Haida. Il direttore generale dell'internazionale del Haida, insieme alle teste della gestione di ogni centro ed alle teste di vari rami, introdotte le nuove opportunità «nella passione e nell'innovazione». Con il tema «dello sviluppo e dello sviluppo», completamente abbiamo discusso ed analizzato i problemi incontrati nel primo semestre nel lavoro ed i problemi incontrati nell'implementazione di vari dipartimenti. La riunione è stata tenuta alle sedi del gruppo il 9-11 luglio ed è stata lanciata sugli argomenti differenti nei tre giorni.

Il 9-10 luglio, il direttore generale del gruppo, Hu Haitao ed il direttore generale di delegato del centro della gestione, Gao Liqun, hanno condotto le persone responsabili a condurre le discussioni intense sul trend di sviluppo delle industrie domestiche e straniere e lo status quo della tecnologia del prodotto e secondo lo sviluppo dell'industria e la situazione reale dell'impresa, a migliorare le capacità della gestione della società ed a regolare il modello di vendita. La riunione esaminata nel secondo semestre ed approvata il programma di lavoro per ogni dipartimento di ogni ramo, indicante la direzione per tutti gli impiegati della società e chiarente gli obiettivi del lavoro.

La persona incaricata del sistema di fabbricazione ha condotto i partecipanti a visitare la fabbrica ed a fornire una spiegazione professionale del processo di produzione. Tutta la componente del prodotto è perfezionata nello spirito di arte. Dopo la comprensione e l'apprendimento, tutto il personale responsabile ha un più profondo